停止內耗

轉貼某人的文章：

喜歡「瞎忙」的主管有一個共通點，就是喜歡賣弄自己剛學沒多久的東西。有的甚至根本沒有去學，光是在報章雜誌上看到一些新名詞，就可以拿來現學現賣。如果光是現學現賣那倒還好，淒慘的是接下來就會要屬下來做這些事。今天看到「知識管理」(Knowledge Management)這個詞，馬上召集屬下也要來做一個知識管理系統；明天看到「平衡計分卡」(Balanced Scorecard)，又把部下叫過來說這個看起來很棒，我們也要來做。開會的時候，這種主管的訓詞是像這樣的：「各位同事，我最近又讀了很多書，得到很多啟示。從今以後我們要做『紫牛』，大家做事都要有『執行力』，一起建立一個『學習型組織』！」

Taipei no A 不就是一天到晚就在幹這檔事嗎！
Taipei no P 會不會換了位子就換腦袋呢？